Cистема Soft Skills Map

• SSM — це система онлайн-тестування, яка дозволяє оцінити двадцять особистісних компетенцій. Для цього необхідно обрати з переліку бажані компетенції, залежно від посади, кадрової позиції кандидата (співробітника) та створити опитувальник.
  
  Також ви можете скористатися готовим стандартними опитувальниками, які вже є в системі: «Лідер», «Фронт-менеджер», «Сейлз-менеджер», «Фінансист», та ін.
  
  

• Система SSM дозволяє не тільки самостійно створювати тести, але задавати в створеному тесті ідеальний профіль — набір особистісних компетенцій, які необхідні працівнику для ефективної роботи на тій чи іншій посаді.
  
  

• Отримані результати тестувань потім порівнюються зі створеним «ідеальним» профілем, і по кожному респонденту розраховується індекс його відповідності, що значно полегшує сприйняття результатів.
  
  

• Система Soft Skills Map розроблена на основі загальновизнаної, науково доведеної теорії «Велика п’ятірка».
  
  

• Всі тести за замовчуванням обладнані відразу декількома контрольними алгоритмами, які попереджають навмисні фальсифікації та ненавмисні спотворення у відповідях.
  
  

• Максимально «непрозора» для респондентів форма питань. У тестах для оцінки особистісних компетенцій практично відсутні «прямі» питання, що безпосередньо вказують на ту чи іншу соціально-неприйнятну поведінку.
  
  

• По кожному, хто пройшов тестування, генерується індивідуальний звіт з наочними, зручними в інтерпретації результатами.
  
  

• Зручна система адміністрування, призначення та зберігання результатів тестувань в особистому кабінеті.
  
  

• Розроблений API дозволяє легко інтегрувати SSM з будь-якими системами автоматизації HR та рекрутингу.
  
  

• Отримані результати дають можливість прогнозувати продуктивність кандидатів та співробітників, приймати правильні й обґрунтовані кадрові рішення.
  
  

• Мова адміністрування та тестування доступна як українською, так і російською мовою.

Порівняємо систему Soft Skills Map з іншими тестами для оцінки компетенцій: