Система Soft Skills Map

• SSM — это система онлайн-тестирования, которая позволяет оценить двадцать личностных компетенций. Для этого необходимо выбрать из перечня желаемые шкалы, в зависимости от должности, кадровой позиции кандидата (сотрудника) и создать опросник.
  
  Также есть возможность воспользоваться уже готовыми тестами, которые есть в системе, такие как «Лидер», «Фронт-менеджер», «Сейлз-менеджер», «Финансист» и др.
  
  
• SSM позволяет не только самостоятельно создавать опросник с желаемых компетенций, но и задавать идеальный профиль — набор личностных компетенций, которые необходимы работнику для эффективной работы на определенной должности.
  
  
• Полученные результаты тестирования автоматически сравниваются с «идеальным» профилем, что значительно упрощает восприятие результатов.
  
  
• Система Soft Skills Map разработана на основе общепризнанной, научно доказанной теории личности «Большая пятерка».
  
  
• Все тесты по умолчанию имеют несколько контрольных алгоритмов, что предотвращают умышленные фальсификации в ответах.
  
  
• Максимально «непрозрачная» для респондентов форма вопросов. В тестах для оценки личностных компетенций практически отсутствуют «прямые» вопросы (утверждения), что указывают на нежелательную форму поведения.
  
  
• По каждому, кто прошел тестирование, генерируется индивидуальный отчет с наглядными, удобными в интерпретации результатами.
  
  
• Систему SSM легко интегрировать с любыми системами автоматизации HR и рекрутинга по API.
  
  
• Удобная система администрирования, назначение и хранения результатов тестирования в личном кабинете.
  
  
• Полученные результаты позволяют прогнозировать эффективность кандидатов и сотрудников, принимать правильные и обоснованные кадровые решения.
  
  
• Язык администрирования и тестирования доступен на украинском и русском языках.
  

Сравним систему Soft Skills Map с другими тестами для оценки компетенций: