О компании

Компания Psymetrics Ukraine предоставляет услуги комплексной психологической оценки персонала. Мы помогаем нашим клиентам принимать обоснованные кадровые решения, повышать эффективность сотрудников, прогнозировать потребности в трудовых ресурсах, используя инновационные психометрические технологии.

Основной целью нашей деятельности является результативное использование человеческого потенциала и усовершенствование процессов в организациях.

Наши квалифицированные эксперты имеют многолетний опыт участия в масштабных проектах психологической оценки кандидатов, проведения Центров оценки как в государственных учреждениях, так и в бизнес-секторе.

За время существования компании более 20 000 респондентов прошли тестирование Psymetrics и сопутствующие этапы оценки, в рамках квалификационного оценивания, а также на управленческие позиции в государственные органы.

Все психологические тестовые методики прошли адаптацию на репрезентативной выборке, разработаны в соответствии с требованиями и процедурами International Test Commission.

Компания Psymetrics Ukraine осуществляет свою деятельность с 2018 года под юридическим названием ООО «САЙМЕТРИКС-УКРАИНА», владеет и распоряжается правами на психологические инструменты для оценки:

• Способностей
  
  Тесты Psymetrics комплексно, точно и быстро измеряют уровень интеллектуальных способностей кандидатов и сотрудников. В пакет входят: Абстрактно-логический (A), Вербальный (V), Математический (M) и Пространственный (S) тесты. Они объединены в готовые наборы для оценки способностей, необходимых разным профессиональным группам и функциональным ролям.
  
  
• Мягких навыков
  
  Soft Skills Map — двадцать шкал для целостной оценки кандидата или сотрудника. Есть возможность выбрать только необходимые компетенции либо воспользоваться уже созданным набором шкал для оценки лидерского потенциала, способностей к продажам и т. д. Результаты автоматически сравниваются с заранее составленным идеальным профилем, что упрощает интерпретацию результатов.
  
  
• Благонадежности
  
  Оценка «Детектор» выявляет кандидатов и сотрудников с высокими рисками нарушения организационных правил, злоупотреблений и различных форм контрпродуктивного поведения на рабочем месте. В отчете предоставляем общую оценку благонадежности и результаты по шкалам: «Конфликтность», «Эгоизм», «Моральная незрелость», «Проблемы с дисциплиной», «Дефицит мотивации».