Система Soft Skills Map
- SSM — это система онлайн-тестирования, которая позволяет оценить двадцать личностных компетенций. Для этого необходимо выбрать из перечня желаемые шкалы, в зависимости от должности, кадровой позиции кандидата (сотрудника) и создать опросник.
Также есть возможность воспользоваться уже готовыми тестами, которые есть в системе, такие как «Лидер», «Фронт-менеджер», «Сейлз-менеджер», «Финансист» и др. - SSM позволяет не только самостоятельно создавать опросник с желаемых компетенций, но и задавать идеальный профиль — набор личностных компетенций, которые необходимы работнику для эффективной работы на определенной должности.
- Полученные результаты тестирования автоматически сравниваются с «идеальным» профилем, что значительно упрощает восприятие результатов.
- Система Soft Skills Map разработана на основе общепризнанной, научно доказанной теории личности «Большая пятерка».
- Все тесты по умолчанию имеют несколько контрольных алгоритмов, что предотвращают умышленные фальсификации в ответах.
- Максимально «непрозрачная» для респондентов форма вопросов. В тестах для оценки личностных компетенций практически отсутствуют «прямые» вопросы (утверждения), что указывают на нежелательную форму поведения.
- По каждому, кто прошел тестирование, генерируется индивидуальный отчет с наглядными, удобными в интерпретации результатами.
- Систему SSM легко интегрировать с любыми системами автоматизации HR и рекрутинга по API.
- Удобная система администрирования, назначение и хранения результатов тестирования в личном кабинете.
- Полученные результаты позволяют прогнозировать эффективность кандидатов и сотрудников, принимать правильные и обоснованные кадровые решения.
- Язык администрирования и тестирования доступен на украинском и русском языках.
Сравним систему Soft Skills Map с другими тестами для оценки компетенций:
Критерий |
Другой тест |
SSM |
---|---|---|
Возможность выбирать, какие компетенции оценивать |
− |
+ |
Легко интерпретировать результаты тестирования |
− |
+ |
Возможность сравнивать «идеальный» профиль с результатами респондентов |
− |
+ |
Ранжировать результаты тестирования в личном кабинете |
− |
+ |
Адаптация на репрезентативной украинской выборке |
− |
+ |
Научно доказанная теория личности в основе теста |
не всегда |
+ |
Языки тестирования — украинский, русский |
не всегда |
+ |
Наличие контрольных шкал для предотвращения фальсификаций в ответах |
не всегда |
+ |
Время прохождения |
до 60 мин |
до 30 мин |